ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ വിസക്കാരെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്നവരുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക്! മിന്നൽ പരിശോധനകൾ തുടങ്ങി

ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ക്വീൻസ്‌ലാൻഡിൽ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെയും വിസക്കാരെയും ചൂഷണം ചെയ്യുന്നത് തടയാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഫെയർ വർക്ക് ഓംബുഡ്‌സ്മാനും (FWO) ഓസ്‌ട്രേലിയൻ ബോർഡർ ഫോഴ്‌സും (ABF) സംയുക്തമായി കർശന പരിശോധനകൾ ആരംഭിച്ചു. നിലവിൽ പുരോഗമിക്കുന്ന fair work inspections queensland നടപടികൾ പ്രധാനമായും ലക്ഷ്യമിടുന്നത് 482 വിസക്കാരെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെയാണ്. ശമ്പള രേഖകളും തൊഴിലാളികളുടെ മറ്റ് അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങളും കൃത്യമാണോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയാണ് ഈ മിന്നൽ പരിശോധനയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

40 ഓളം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മിന്നൽ പരിശോധന

ബ്രിസ്‌ബേൻ, സൺഷൈൻ കോസ്റ്റ്, മൊർട്ടൺ ബേ എന്നിവിടങ്ങളിലെ നാൽപ്പതോളം വ്യാപാര സ്ഥാപനങ്ങളിലാണ് ഫെയർ വർക്ക് ഓംബുഡ്‌സ്മാനും (FWO) ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോം അഫയേഴ്‌സിന്റെ ഓസ്‌ട്രേലിയൻ ബോർഡർ ഫോഴ്‌സും (ABF) അടുത്തിടെ മിന്നൽ പരിശോധന നടത്തിയത്. ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ്, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, കഫേകൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലാണ് പരിശോധന കൂടുതലും നടന്നതെങ്കിലും ജനറൽ റീട്ടെയിൽ, ഹെയർ ആൻഡ് ബ്യൂട്ടി, ഹെൽത്ത് കെയർ മേഖലകളിലെ ചില സ്ഥാപനങ്ങളും പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമായി. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളെല്ലാം തന്നെ ചൂഷണത്തിന് ഇരയാകാൻ സാധ്യതയുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്നവയാണ്.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൃത്യമായ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഫെയർ വർക്ക് ഇൻസ്പെക്ടർമാർ പേ സ്ലിപ്പുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമയ, വേതന രേഖകൾ കർശനമായി പരിശോധിച്ചു. കൂടാതെ, 2025 ഓഗസ്റ്റിൽ ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ജീവനക്കാർക്കായി നിലവിൽ വന്ന ‘റൈറ്റ് ടു ഡിസ്കണക്ട്’ (Right to Disconnect) ഉൾപ്പെടെയുള്ള പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ജീവനക്കാർക്ക് ബോധവൽക്കരണം നൽകുകയും ചെയ്തു.

482 വിസക്കാരെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ

ജൂൺ 2-ന് ആരംഭിച്ച ഈ പരിശോധനകൾ പ്രധാനമായും സണ്ണിബാങ്ക് ഹിൽസ്, സണ്ണിബാങ്ക്, ഫോർട്ടിറ്റ്യൂഡ് വാലി എന്നീ പ്രദേശങ്ങളിലാണ് കേന്ദ്രീകരിച്ചത്. ഡിമാൻഡുള്ള തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്ക് നൽകുന്ന താൽക്കാലിക വിസയായ സബ്ക്ലാസ് 482 വിസക്കാരെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളെയാണ് അധികൃതർ പ്രധാനമായും നിരീക്ഷിക്കുന്നത്. ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ വിസ ഹോൾഡർ ജീവനക്കാർ കൂടുതലായി ജോലി ചെയ്യുന്ന മേഖലകളിലൊന്നാണ് ‘ഷെഫ്’ തസ്തിക.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്നവർ നിയമം പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ രാജ്യവ്യാപകമായി നടക്കുന്ന പരിശോധനകളുടെ ഭാഗമാണിതെന്ന് ഫെയർ വർക്ക് ഓംബുഡ്‌സ്മാൻ അന്ന ബൂത്ത് (Anna Booth) വ്യക്തമാക്കി. “കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിലിടങ്ങളിലെ നിയമലംഘനങ്ങൾ വളരെ ഗൗരവമുള്ളതാണ്. പലപ്പോഴും അവർക്ക് തങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് കണ്ടാൽ തുറന്നുപറയാൻ അവർ ഭയപ്പെട്ടേക്കാം,” അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ചൂഷണം നേരിടുന്ന വിസക്കാർക്ക് യാതൊരു ഭയവുമില്ലാതെ പരാതിപ്പെടാമെന്നും അവരുടെ വിസയ്ക്ക് ആവശ്യമായ സംരക്ഷണം ലഭിക്കുമെന്നും അവർ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.

ചൂഷണം ചെയ്താൽ ജയിൽ ശിക്ഷയും പിഴയും

താൽക്കാലിക കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നത് തടയാനായി 2024 ജൂലൈയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന മൈഗ്രേഷൻ ഭേദഗതി നിയമപ്രകാരമുള്ള (Migration Amendment Act) പരിരക്ഷകളെക്കുറിച്ച് എബിഎഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ തൊഴിലുടമകൾക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകി.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതോ വിസ പ്രോഗ്രാമുകൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നതോ ഓസ്‌ട്രേലിയ വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ലെന്ന് എബിഎഫ് കമാൻഡർ ജോൺ ടെയ്‌ലർ (John Taylor) മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. “തൊഴിലുടമകൾ നിയമം പാലിക്കാൻ തയ്യാറാകണം. ദുർബലരായ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യാനോ വിസ സംവിധാനം ദുരുപയോഗം ചെയ്യാനോ പാടില്ല. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് ഉപയോഗിച്ച് അവരെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നത് ക്രിമിനൽ കുറ്റമാണ്. ഇതിന് രണ്ട് വർഷം വരെ തടവും വലിയ തുക പിഴയും ലഭിക്കാം,” അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഹോം അഫയേഴ്‌സിന്റെ VEVO സിസ്റ്റം വഴി തൊഴിലുടമകൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക് റൈറ്റ്സ് എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

2025 ജൂൺ വരെയുള്ള എട്ട് സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലായി വിസക്കാരായ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെട്ട കേസുകളിൽ 171 വ്യവഹാരങ്ങൾ ഫെയർ വർക്ക് ഓംബുഡ്‌സ്മാൻ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈ കേസുകളിൽ നിന്നായി $39 ദശലക്ഷം ഡോളർ പിഴയായി ഈടാക്കുകയും ചെയ്തു.

തൊഴിലിടങ്ങളിലെ അവകാശങ്ങളെയും ബാധ്യതകളെയും കുറിച്ചുള്ള സൗജന്യ ഉപദേശത്തിനും സഹായത്തിനും തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും www.fairwork.gov.au സന്ദർശിക്കുകയോ 13 13 94 എന്ന നമ്പറിൽ ഫെയർ വർക്ക് ഇൻഫോലൈനിൽ വിളിക്കുകയോ ചെയ്യാം. സൗജന്യ പരിഭാഷക സേവനം 13 14 50 എന്ന നമ്പറിൽ ലഭ്യമാണ്. ഇംഗ്ലീഷിന് പുറമെ 16 ഭാഷകളിൽ പേരില്ലാതെ തന്നെ FWO-യ്ക്ക് വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ കഴിയും.

Sajin Thiruvallam
News Editor