സിക്ക് ലീവ് ദുരുപയോഗവും അപമര്യാദയായ പെരുമാറ്റവും; നഴ്സിനെ പിരിച്ചുവിട്ട നടപടി ശരിവെച്ച് FWC

admin ജൂൺ 30, 2026
സിക്ക് ലീവ് ദുരുപയോഗവും അപമര്യാദയായ പെരുമാറ്റവും; നഴ്സിനെ പിരിച്ചുവിട്ട  നടപടി ശരിവെച്ച് FWC

മെൽബണിലെ നോർത്തേൺ ഹോസ്പിറ്റലിൽ (Northern Hospital) നിന്ന് നഴ്സായ ജിമ്മി പാരെലിനെ (jimmy parel northern hospital dismissal) പിരിച്ചുവിട്ട നടപടി ഓസ്‌ട്രേലിയൻ ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷൻ (FWC) ശരിവെച്ചു. സിക്ക് ലീവ് എടുത്ത ശേഷം യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണത്തിൽ പങ്കെടുത്തതും, സഹപ്രവർത്തകരോടുള്ള അപമര്യാദയായ പെരുമാറ്റവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗുരുതരമായ അച്ചടക്ക ലംഘനങ്ങളാണ് നടപടിക്ക് കാരണമായത്.

ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷന്റെ കണ്ടെത്തലുകൾ

2016 ഡിസംബർ മുതൽ എപ്പിങ്ങിലെ നോർത്തേൺ ഹോസ്പിറ്റലിലെ എമർജൻസി വിഭാഗത്തിൽ രജിസ്റ്റേർഡ് നഴ്സായി ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു ജിമ്മി പാരെൽ. 2026 ഫെബ്രുവരിയിലാണ് ഗുരുതരമായ അച്ചടക്കലംഘനങ്ങളുടെ പേരിൽ ഹോസ്പിറ്റൽ മാനേജ്മെന്റ് ഇദ്ദേഹത്തെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടത്. ഈ നടപടി അന്യായമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി അദ്ദേഹം ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷനെ സമീപിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ മാസം 25-ന് ഡെപ്യൂട്ടി പ്രസിഡന്റ് കോൾമാൻ പുറപ്പെടുവിച്ച വിധിപ്രകാരം ഈ അപേക്ഷ കമ്മീഷൻ തള്ളി.

സിക്ക് ലീവിലെ ക്രമക്കേടും അപമര്യാദയായ പെരുമാറ്റവും

ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ച പ്രധാന കാരണങ്ങളെല്ലാം ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷൻ ശരിവെച്ചു.

ലീവ് ദുരുപയോഗം: 2025 സെപ്റ്റംബർ 11, 12 തീയതികളിൽ അസുഖമാണെന്ന് കാണിച്ച് ലീവ് എടുത്ത ശേഷം, ജിമ്മി പാരെൽ നഴ്സിംഗ് യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണത്തിൽ പങ്കെടുത്തു എന്ന് കമ്മീഷൻ കണ്ടെത്തി. ഇത് ഗുരുതരമായ വിശ്വാസവഞ്ചനയാണെന്ന് വിധിയിൽ പറയുന്നു.

മോശം പെരുമാറ്റം: സഹപ്രവർത്തകരോടും ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരോടും അദ്ദേഹം നിരന്തരം അപമര്യാദയായും അനാദരവോടെയും പെരുമാറി. അന്വേഷണ സമയത്ത് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഉദ്യോഗസ്ഥയ്ക്ക് നൽകിയ മറുപടിയിലും ഈ അനാദരവ് പ്രകടമായിരുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്തെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ: അദ്ദേഹത്തിന്റെ പെരുമാറ്റം കാരണം മറ്റ് നഴ്സുമാർക്ക് വലിയ മാനസിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിട്ടതായും, ചിലർ ഭയത്തോടെയാണ് ജോലി ചെയ്തിരുന്നതെന്നും ഹോസ്പിറ്റൽ അധികൃതർ കമ്മീഷനെ അറിയിച്ചു. സീനിയർ നഴ്സുമാരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അദ്ദേഹം മുഖവിലയ്‌ക്കെടുത്തിരുന്നില്ല.

നടപടിക്ക് അംഗീകാരം

പരാതികളെത്തുടർന്ന് ഹോസ്പിറ്റൽ നടത്തിയ അന്വേഷണങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം സഹകരിച്ചില്ലെന്നും, അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകിയെന്നും കമ്മീഷൻ നിരീക്ഷിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരനിൽ ഹോസ്പിറ്റൽ മാനേജ്മെന്റിന് പൂർണ്ണമായും വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്നും, നോർത്തേൺ ഹോസ്പിറ്റലിന്റെ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടി തികച്ചും ന്യായവും ആനുപാതികവുമാണെന്നും വ്യക്തമാക്കിയാണ് ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷൻ വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്.


News by
Author
Sajin Thiruvallam
News Editor
RELATED POST
0 COMMENTS

Leave a comment

താങ്കളുടെ ഇമെയില്‍ വിലാസം പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുകയില്ല. അവശ്യമായ ഫീല്‍ഡുകള്‍ * ആയി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു

NEWSLETTER

Enter your email address below to subscribe to my newsletter

CONNECT & FOLLOW