ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ മലയാളി നഴ്സിന് ഒംബുഡ്സ്മാന്റെ വിലക്ക്

ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ക്വീൻസ്‌ലാൻഡിൽ നിന്നും മലയാളി സമൂഹത്തെ ഒന്നാകെ ഞെട്ടിക്കുന്ന ഒരു വാർത്തയാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്തുവരുന്നത്. നോർത്ത് ക്വീൻസ്‌ലാൻഡിലെ ഒരു പ്രമുഖ ഏജ്ഡ് കെയർ ഫെസിലിറ്റിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന മലയാളി നഴ്സിംഗ് അസിസ്റ്റന്റിനെതിരെ സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ വകുപ്പിലെ റെഗുലേറ്ററി അതോറിറ്റി അപ്രതീക്ഷിതമായി കർശന നടപടി സ്വീകരിച്ചിരിക്കുകയാണ്. പ്രാദേശിക ഇന്ത്യൻ സമൂഹത്തിനിടയിൽ ഏറെ സുപരിചിതനായ ഈ വ്യക്തിക്ക് നേരിടേണ്ടി വന്നിരിക്കുന്ന ഈ നടപടിയുടെ യഥാർത്ഥ കാരണങ്ങളും, ഇതിന് പിന്നിലെ നാൾവഴികളും എന്തെല്ലാമാണെന്ന് പരിശോധിക്കാം.

ഹെൽത്ത് ഒംബുഡ്സ്മാന്റെ കർശന ഇടപെടൽ

Townsville-ലെ പ്രമുഖ കെയർ ഹോമായ Parklands Residential Aged Care Facility-യിൽ അസിസ്റ്റന്റ് ഇൻ നഴ്സിംഗ് ആയി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിരുന്ന ബിജു അക്കംപറമ്പിലിന് നേരെയാണ് ഇപ്പോൾ നടപടി വന്നിരിക്കുന്നത്. Office of the Health Ombudsman (OHO) കഴിഞ്ഞ ഒക്ടോബർ 16-ന് പുറത്തിറക്കിയ പ്രത്യേക ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഇദ്ദേഹത്തിന് ക്ലിനിക്കൽ രംഗത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് പൂർണ്ണ നിരോധനം (Prohibition Order) ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുകയാണ്.

Click here to listen to this news…

പുതിയ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച്, ശമ്പളത്തോടെയോ അല്ലാതെയോ യാതൊരുവിധ ക്ലിനിക്കൽ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങളും നൽകാൻ ഇദ്ദേഹത്തിന് നിയമപരമായി സാധിക്കില്ല. ഹെൽത്ത് ഒംബുഡ്‌സ്മാൻ വിലക്ക് നീക്കുകയോ സംസ്ഥാനത്തെ സിവിൽ ട്രൈബ്യൂണൽ അപ്പീൽ വഴി ഈ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് വരെ ഈ കർശന വിലക്ക് തുടരുമെന്നാണ് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

ഉയർന്നുവന്ന പരാതികളും തൊഴിലിടത്തെ പ്രതിസന്ധിയും

2023 സെപ്റ്റംബർ മുതൽ 2024 ജനുവരി വരെയുള്ള കാലയളവിൽ കെയർ ഹോമിലെ ഒൻപത് അന്തേവാസികളെ പരിചരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉയർന്ന ചില ആരോപണങ്ങളാണ് ഈ നടപടികൾക്ക് അടിസ്ഥാനമായത്. രണ്ട് പ്രായമായ സ്ത്രീകൾ വിസമ്മതിച്ചിട്ടും അവർക്ക് ഭക്ഷണം നൽകാൻ ശ്രമിച്ചു, വിലക്കിയിട്ടും ഒരു അന്തേവാസിയെ ആലിംഗനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിച്ചു തുടങ്ങിയ പരാതികൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കൂടാതെ, ഡ്യൂട്ടി സമയത്ത് രോഗിയെ ശുചിമുറിയിലാക്കി മൊബൈൽ ഫോൺ ഉപയോഗിച്ചു എന്നതടക്കമുള്ള ആന്തരിക ആരോപണങ്ങളും Townsville Hospital and Health Service നടത്തിയ പ്രാഥമിക അന്വേഷണത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 2024 ഫെബ്രുവരി മുതൽ ഇദ്ദേഹത്തെ ജോലിയിൽ നിന്നും സസ്പെൻഡ് ചെയ്തിരിക്കുകയായിരുന്നു.

നിയമപോരാട്ടവും QIRC-യുടെ നിർണായക വിധിയും

തനിക്കെതിരെയുള്ള അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ അന്യായമാണെന്ന് കാണിച്ച് അദ്ദേഹം മേൽക്കോടതിയെ സമീപിച്ചതോടെയാണ് കേസിൽ വഴിത്തിരിവുണ്ടായത്. അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ കൃത്യത പാലിച്ചില്ലെന്നും, നടപടി നേരിടുന്ന വ്യക്തിക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകിയില്ലെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി 2026 മെയ് 29-ന് Queensland Industrial Relations Commission (QIRC) മുൻ അന്വേഷണ കണ്ടെത്തലുകൾ റദ്ദാക്കി.

വിഷയം പുതിയതായി പരിഗണിക്കാനായി കമ്മീഷൻ തിരികെ അയച്ചിരിക്കുകയാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, നിലവിൽ ഉയർന്നിട്ടുള്ള പരാതികളൊന്നും നിയമപരമായി ഇതുവരെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്നും, അവ കേവലം ആരോപണങ്ങളായി മാത്രമേ ഇപ്പോൾ നിലനിൽക്കുന്നുള്ളൂ എന്നും നിയമ വിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. നീണ്ട സസ്പെൻഷൻ തന്റെ സാമ്പത്തിക, മാനസിക നിലയെ ദോഷകരമായി ബാധിച്ചതായി അദ്ദേഹം കമ്മീഷനെ അറിയിച്ചിരുന്നു.

സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളും ഭാവി നടപടികളും

ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ പഠിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്ത നഴ്സുമാർക്ക് ഐൽടിഎസ് (IELTS) പോലെയുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പരീക്ഷകൾ ഒഴിവാക്കണമെന്നാവശ്യപ്പെട്ട് 2023 ഏപ്രിലിൽ നടന്ന കാമ്പെയ്‌നിലെ സജീവ സാന്നിധ്യമായിരുന്നു ഇദ്ദേഹം. പത്ത് വർഷത്തിലേറെയായി ആരോഗ്യമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടും വീണ്ടും ടെസ്റ്റ് എഴുതേണ്ടി വരുന്നതിലെ അപ്രായോഗികത അദ്ദേഹം മാധ്യമങ്ങളോട് തുറന്നുപറഞ്ഞിരുന്നു. ഇതിനുപുറമെ, ഇന്ത്യാ ഫെസ്റ്റ് ടൗൺസ്‌വില്ലിന്റെ സ്ഥാപക പ്രസിഡന്റ് കൂടിയായ അദ്ദേഹം കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്രവർത്തനങ്ങളിലും സജീവമായിരുന്നു. നിയമപരമായി തെളിയിക്കപ്പെടാത്ത ആരോപണങ്ങളുടെ പേരിലുള്ള ഈ പുതിയ ഒംബുഡ്സ്മാൻ നടപടിക്കെതിരെ അദ്ദേഹം അപ്പീൽ നൽകുമോ എന്നാണ് ഏവരും ഉറ്റുനോക്കുന്നത്.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തുക: ഏജ്ഡ് കെയർ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കെതിരെയുള്ള പരാതികളിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യവും കൃത്യവുമായ അന്വേഷണങ്ങൾ അനിവാര്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ഇത്തരം കേസുകളിലെ റെഗുലേറ്ററി നടപടികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കമന്റ് ബോക്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക.

Photo : AI-Generated

Sajin Thiruvallam
News Editor