എന്തിനാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാർ 630 മില്യൺ ഡോളർ അനുവദിച്ചത്?

ഫെയർ വർക്ക് കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിച്ച വേതന വർദ്ധനവ് നിലവിലെ സേവനങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാതെ നടപ്പിലാക്കാൻ ചാരിറ്റികളെയും നോട്ട്-ഫോർ-പ്രൊഫിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെയും സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ടോപ്പ്-അപ്പ് ഫണ്ടിംഗാണിത്.

ഏജ്ഡ് കെയർ ഫണ്ടിംഗ് സർക്കാർ വെട്ടിക്കുറച്ചോ?

ഇല്ല എന്ന് മന്ത്രി മാർക്ക് ബട്ട്ലർ വ്യക്തമാക്കി. ഫണ്ടിംഗ് വെട്ടിക്കുറച്ചുവെന്ന Ageing Australia-യുടെ വാദം തള്ളിയ അദ്ദേഹം, സ്വതന്ത്ര പ്രൈസിംഗ് അതോറിറ്റിയുടെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുകയാണ് ചെയ്തതെന്ന് വിശദീകരിച്ചു.

Support at Home പദ്ധതിയിൽ ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ വന്ന മാറ്റം എന്താണ്?

2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ Support at Home പദ്ധതിക്ക് കീഴിലുള്ള വ്യക്തിഗത പരിചരണ സേവനങ്ങൾ (personal care) പൂർണ്ണമായും സർക്കാർ ചെലവിലാണ് നൽകുന്നത്. ഉപഭോക്താക്കൾ ഇതിനായി കോ-പേയ്മെന്റ് നൽകേണ്ടതില്ല.

കെയർ വർക്കർമാർക്ക് $630 മില്യൺ ഫണ്ട് പ്രഖ്യാപിച്ചു

News Desk ഒക്ടോബർ 13, 2026

ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ആരോഗ്യ-വയോജന പരിചരണ മേഖല പുതിയൊരു വഴിത്തിരിവിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. രാജ്യത്തെ ആശുപത്രികളിലെ എമർജൻസി വിഭാഗങ്ങളിൽ പ്രായമായ രോഗികളുടെ തിരക്ക് വർദ്ധിക്കുന്നതിനിടെ, ഫെഡറൽ സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച aged care $630 million ഉൾപ്പെടെയുള്ള പുതിയ കെയർ പാക്കേജും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചർച്ചകളും ശ്രദ്ധേയമാവുകയാണ്.

വയോജന പരിചരണ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കും സേവനദാതാക്കൾക്കും ഈ പ്രഖ്യാപനം എന്ത് മാറ്റമാണ് കൊണ്ടുവരുന്നത്?

630 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ടോപ്പ്-അപ്പ് ഫണ്ടിംഗ്

2026 ഒക്ടോബർ 13 ചൊവ്വാഴ്ച Canberra-യിലെ പാർലമെന്റ് ഹൗസിൽ നടന്ന സംയുക്ത വാർത്താസമ്മേളനത്തിലാണ് ആരോഗ്യ-വയോജനക്ഷേമ വകുപ്പ് മന്ത്രി Mark Butler, തൊഴിൽ വകുപ്പ് മന്ത്രി Amanda Rishworth എന്നിവർ ചേർന്ന് 630 മില്യൺ ഓസ്‌ട്രേലിയൻ ഡോളറിന്റെ ($630 million) ഫണ്ടിംഗ് പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ഹോം കെയർ വർക്കറായ Sarah-യും വാർത്താസമ്മേളനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

Fair Work Commission (FWC) നിശ്ചയിച്ച വേതന വർദ്ധനവ് (SCHADS, Health Services awards ഉൾപ്പെടെ) നിലവിലെ സേവനങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാതെ തന്നെ നടപ്പിലാക്കാൻ ചാരിറ്റികളെയും നോട്ട്-ഫോർ-പ്രൊഫിറ്റ് (not-for-profit) സ്ഥാപനങ്ങളെയും സഹായിക്കുന്നതിനാണ് ഈ തുക അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്.

Click here to listen to this news…

ഈ ഫണ്ടിംഗ് വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരിട്ട് നൽകുന്ന പണമല്ല; മറിച്ച് സർക്കാർ പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന 1,28,000-ത്തിലധികം സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വേതന വർദ്ധനവ് നൽകാനായുള്ള ടോപ്പ്-അപ്പ് സഹായമാണ്. ആരോഗ്യ, ഭിന്നശേഷി, കമ്മ്യൂണിറ്റി സർവീസ് മേഖലകളിലെ 4,60,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാർക്ക് ഇതിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

തൊഴിലാളികളുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ട് മൂന്നര വർഷമായി ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന Sarah മാധ്യമങ്ങളോട് സംസാരിച്ചു. രണ്ടാഴ്ചയിൽ (fortnight) ഗ്യാരണ്ടീഡ് ആയ 50 മണിക്കൂർ ജോലി ലഭിക്കുന്നതിനായി കുറഞ്ഞത് 72 മണിക്കൂറെങ്കിലും ജോലിക്ക് തയ്യാറായി (available) നിൽക്കേണ്ടി വരുന്നുവെന്നും, ഈ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിലും വേതനത്തിലും മാറ്റം അനിവാര്യമാണെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

എമർജൻസി വിഭാഗങ്ങളിലെ സമ്മർദ്ദവും ‘ടിപ്പിംഗ് പോയിന്റും’

ഇതേ ദിവസം തന്നെ Australasian College for Emergency Medicine (ACEM) പുറത്തുവിട്ട ‘State of Emergency 2026: Australia’s Ageing Population‘ എന്ന റിപ്പോർട്ടിലെ വിവരങ്ങളും വാർത്താസമ്മേളനത്തിൽ ചർച്ചയായി. 2023–24 കാലയളവിൽ 53,510 വയോധികർക്ക് ആശുപത്രി കിടക്കയ്ക്കായി എമർജൻസി ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളിൽ (ED) 24 മണിക്കൂറിലധികം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നത്. 2018–19-ൽ ഇത് 15,084 ആയിരുന്നു. അഡ്മിഷൻ ആവശ്യമായ മുതിർന്ന രോഗികളിൽ 54 ശതമാനം പേർക്ക് മാത്രമാണ് നിശ്ചയിച്ച എട്ട് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ എമർജൻസി വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് മാറാനായത്.

ഓസ്‌ട്രേലിയ ഇപ്പോൾ ഒരു നിർണ്ണായക ഘട്ടത്തിലൂടെയാണ് (tipping point) കടന്നുപോകുന്നതെന്ന് Mark Butler പ്രതികരിച്ചു. ‘ബേബി ബൂമേഴ്സ്’ (baby boomers) തലമുറയിലെ മുതിർന്നവർ 80 വയസ്സിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതോടെ മികച്ച വയോജന പരിചരണത്തിനും ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾക്കുമുള്ള ആവശ്യം കുതിച്ചുയരുകയാണെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. പൊതു ആശുപത്രികൾക്കായി സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് 25 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ റെക്കോർഡ് ഫണ്ടിംഗ് നൽകിയതായും 137 Urgent Care Clinics നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും മന്ത്രി കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

3,000 കിടക്കകളുടെ കണക്കും മന്ത്രിയുടെ മറുപടിയും

ഒക്ടോബർ ഒന്ന് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന 2.55 ശതമാനം AN-ACC നിരക്ക് വർദ്ധനവിന് പിന്നാലെ, പ്ലാൻ ചെയ്തിരുന്ന 3,000-ത്തിലധികം പുതിയ ഏജ്ഡ് കെയർ കിടക്കകൾ സേവനദാതാക്കൾ മാറ്റിവെച്ചതായി Ageing Australia (ഒക്ടോബർ 7–8 തീയതികളിലെ വാർത്താക്കുറിപ്പുകളിൽ) അവകാശപ്പെട്ടിരുന്നു. കൂടാതെ ഏജ്ഡ് കെയർ ചെലവുകളിൽ 1.4 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ കുറവുണ്ടായെന്നും 1,06,000-ത്തിലധികം പേർ Support at Home ഫണ്ടിംഗിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണെന്നും സംഘടന ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

എന്നാൽ ഫണ്ടിംഗ് വെട്ടിക്കുറച്ചതുകൊണ്ട് 3,000 കിടക്കകൾ ഇല്ലാതാകുന്നു എന്ന Ageing Australia-യുടെ വാദം ശരിയായ ചിത്രീകരണമല്ലെന്ന് (not the right characterisation) Mark Butler വ്യക്തമാക്കി. സർക്കാർ യാതൊരുവിധ ഫണ്ടിംഗ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലും പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെന്നും, സ്വതന്ത്ര പ്രൈസിംഗ് അതോറിറ്റിയുടെ (independent pricing authority) ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുകയാണ് ചെയ്തതെന്നും അദ്ദേഹം മറുപടി നൽകി.

സപ്പോർട്ട് അറ്റ് ഹോം മാറ്റങ്ങളും ഭാവി നീക്കങ്ങളും

വയോജനങ്ങൾക്ക് ആശ്വാസമാകുന്ന മറ്റൊരു പ്രധാന മാറ്റം 2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടുണ്ട്. Support at Home പദ്ധതിക്ക് കീഴിൽ കുളിപ്പിക്കൽ, വസ്ത്രം ധരിപ്പിക്കൽ തുടങ്ങിയ വ്യക്തിഗത പരിചരണ സേവനങ്ങൾ (personal care services) ഇപ്പോൾ പൂർണ്ണമായും സർക്കാർ ചെലവിലാണ് നൽകുന്നത്. അംഗീകാരം ലഭിച്ചതും ബജറ്റിൽ ഫണ്ട് ലഭ്യമായതുമായ ഉപഭോക്താക്കൾ ഇതിനായി സ്വന്തം കൈയിൽ നിന്ന് തുകയൊന്നും (co-payment) നൽകേണ്ടതില്ല.

കൂടുതൽ ഏജ്ഡ് കെയർ കിടക്കകളും Support at Home പാക്കേജുകളും ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് പണം കണ്ടെത്താനാണ് സ്വകാര്യ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് റിബേറ്റ് പരിഷ്കരണത്തിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്നും മന്ത്രി വ്യക്തമാക്കി (ഈ ബിൽ നിലവിൽ സെനറ്റിന്റെ പരിഗണനയിലാണ്). ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ഏജ്ഡ് കെയർ, ഹോം കെയർ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അനേകം പ്രവാസി മലയാളികൾക്കും സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്കും ഈ പുതിയ ഫണ്ടിംഗ് പ്രഖ്യാപനങ്ങളും നയമാറ്റങ്ങളും ഏറെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്.

പ്രതികരിക്കാം: വയോജന പരിചരണ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ വേതന വർദ്ധനവിനായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ ഫണ്ടിംഗ് ഈ മേഖലയിലെ പ്രതിസന്ധികൾ പരിഹരിക്കാൻ പര്യാപ്തമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക.