ഓസ്ട്രേലിയൻ ട്രെയിനിംഗ് വിസയിൽ (Subclass 407) കർശന നിയന്ത്രണങ്ങൾ: മാർച്ച് 11 മുതൽ പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ
ഓസ്ട്രേലിയയിൽ നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും (Skills Development) ട്രെയിനിംഗിനുമായി നൽകുന്ന സബ്ക്ലാസ് 407 (Training Visa) വിസയുടെ അപേക്ഷാ നടപടികളിൽ ഓസ്ട്രേലിയൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ഹോം അഫയേഴ്സ് സുപ്രധാനമായ മാറ്റങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. 2026 മാർച്ച് 11 മുതൽ ഈ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. വിസ അപേക്ഷകർക്കും അവരെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും (Employers) വലിയ രീതിയിൽ മുന്നൊരുക്കങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നതാണ് ഈ പുതിയ നിയമം.
എന്താണ് പ്രധാന മാറ്റം?
മുൻകാലങ്ങളിൽ അപേക്ഷകർക്ക് സ്പോൺസർഷിപ്പ്, നോമിനേഷൻ, വിസ അപേക്ഷ എന്നിവ ഒരേസമയം (Concurrent lodgement) സമർപ്പിക്കാൻ സാധിക്കുമായിരുന്നു. വിസ അനുവദിക്കുന്ന സമയത്ത് സ്പോൺസർഷിപ്പും നോമിനേഷനും അപ്രൂവ് ആയാൽ മതിയായിരുന്നു. എന്നാൽ മാർച്ച് 11 മുതൽ ഈ രീതി അവസാനിക്കുകയാണ്.
പുതിയ നിയമപ്രകാരം, വിസ അപേക്ഷ നൽകുന്നതിന് മുൻപ് താഴെ പറയുന്ന രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ നിർബന്ധമായും അപ്രൂവ് ആയിരിക്കണം:
നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ‘Temporary Activities Sponsor’ എന്ന നിലയിലുള്ള അപ്രൂവൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് ലഭിച്ചിരിക്കണം.
നിങ്ങൾക്കുള്ള ‘Training Visa Nomination’ ഗവൺമെന്റ് അപ്രൂവ് ചെയ്തിരിക്കണം.
ശ്രദ്ധിക്കുക: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഒരു ഓസ്ട്രേലിയൻ കോമൺവെൽത്ത് ഏജൻസിയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് നോമിനേഷൻ ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ സ്പോൺസർഷിപ്പ് അപ്രൂവൽ നിർബന്ധമാണ്.
ഓസ്ട്രേലിയയിലുള്ള അപേക്ഷകരെ ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
നിലവിൽ ഓസ്ട്രേലിയയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഗ്രാജ്വേറ്റ് വിസയിലുള്ളവർക്കും (ഉദാഹരണത്തിന് 485 വിസ) ഈ നിയമം വലിയ വെല്ലുവിളിയാകും:
ബ്രിഡ്ജിങ് വിസ (Bridging Visa) ലഭിക്കില്ല: നോമിനേഷനും സ്പോൺസർഷിപ്പും അപ്രൂവ് ആകുന്നതിന് മുൻപ് നിങ്ങൾ വിസ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചാൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ആ അപേക്ഷ അസാധുവായി (Invalid) പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഫീസ് തിരികെ നൽകുകയും ചെയ്യും. ഇത്തരത്തിൽ അപേക്ഷ അസാധുവായാൽ നിങ്ങൾക്ക് ബ്രിഡ്ജിങ് വിസ ലഭിക്കില്ല.
വിസ കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുൻപുള്ള റിസ്ക്: നിലവിലെ നിങ്ങളുടെ വിസയുടെ കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുൻപായി സ്പോൺസറുടെ അപ്രൂവലുകൾ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് 407 വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇങ്ങനെയൊരു സാഹചര്യത്തിൽ രാജ്യത്ത് നിയമപരമായി തുടരാൻ നിങ്ങൾ മറ്റൊരു വിസയിലേക്ക് (ഉദാഹരണത്തിന് Visitor Visa) മാറേണ്ടി വരികയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഓസ്ട്രേലിയ വിട്ടുപോകേണ്ടി വരികയോ ചെയ്യാം.
സ്പോൺസർമാർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
നിലവിലെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയമനുസരിച്ച്, സ്പോൺസർഷിപ്പും നോമിനേഷനും അപ്രൂവൽ ലഭിക്കാൻ ചിലപ്പോൾ മാസങ്ങൾ (88 ദിവസം മുതൽ 11 മാസം വരെ) എടുത്തേക്കാം. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ വിസ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതിനും ട്രെയിനിങ് ആരംഭിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന തീയതിക്കും വളരെ മുൻപ് തന്നെ തൊഴിലുടമകൾ ഇതിനായുള്ള നടപടികൾ ആരംഭിക്കേണ്ടതാണ്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ഗവൺമെന്റ് ഈ മാറ്റം കൊണ്ടുവന്നത്?
ഈ വിസ പ്രോഗ്രാം യഥാർത്ഥ നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് (Genuine occupational training) മാത്രമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് ഈ കർശന നീക്കം. പെർമനന്റ് റെസിഡൻസി (PR) ലഭിക്കാൻ യോഗ്യതയില്ലാത്ത ചിലർ, ഓസ്ട്രേലിയയിൽ ദീർഘകാലം തുടരാൻ വേണ്ടി മാത്രം ഇത്തരം താൽക്കാലിക വിസകളെ തുടർച്ചയായി ആശ്രയിക്കുന്ന പ്രവണത (‘Permanent temporariness’) വർദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് വിസ ഹോൾഡർമാർ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ചൂഷണത്തിന് ഇരയാകാൻ കാരണമാകുന്നുണ്ട്. ഈ പഴുതുകൾ അടയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഹോം അഫയേഴ്സ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
